«Сантехкомплект» — успех как результат упорного труда и талантливого руководства

Вот уже более двух десятилетий самые разные клиенты доверяют поставку сантехнического оборудования холдингу «Сантехкомплект», и это более чем оправдано. За годы существования компания приобрела тысячи друзей среди своих довольных клиентов, и в их числе есть как просто физические лица, так и многомилионные корпорации, а также государственные структуры. К примеру, «Сантехкомплект» работал  над оснащением таких строительных объектов, как военный гарнизон под Нижним Новгородом, комплекс зданий спортивно-туристического объекта «Горная карусель» в предолимпийском Сочи, несколько заводов и медицинских центров, а также большое количество жилых комплексов, разных по уровню инфраструктуры, архитектуре и площади. Таким образом, видим, что компания «Сантехкомплект» работает не только с небольшими, но и с огромными по объему заказами.

Для того, чтобы реализовывать подобные амбиции, конечно, нужно обладать определенной технической и логистической базой. К тому обороту продукции и доверию клиентов, которыми может похвастаться «Сантехкомплект» сегодня, он стремился на протяжении многих лет. Как и большинство ныне процветающих компаний, этот холдинг начинался с маленького, даже миниатюрного, предприятия, но благодаря грамотной политике руководства касательно распределения ресурсов и внутрикорпоративных отношений уже спустя несколько лет после основания в 1992 году он смог добиться значительных успехов: например, уже в 1994-ом начинается развитие филиальной сети — и не где-нибудь, а сразу же за границами России, в Киеве. В настоящее время холдинг обладает 23 представительствами как в России, так и за ее пределами. Вкупе с развитой логистической структурой и внушительным автопарком, это позволяет «Сантехкомплекту» быть лидером на российском рынке и работать с самыми разными клиентами на обширной территории СНГ. Специалисты холдинга понимают, что, чем больше вложений поступит в обеспечение высочайшего уровня сервиса, тем больше довольных клиентов и долгосрочных деловых отношений получит компания. Именно поэтому руководство делает все возможное для того, чтобы сотрудники-старожилы, которые обладают бесценным опытом, работали в компании как можно дольше. Например, с приходом несколько лет тому назад новой управленческой команды под руководством Наталии Богдановой, усовершенствовалась система бонусов по итогам работы сотрудников. Менеджмент становится все более и более «продвинутым» в европейском смысле слова, что не может не приносить свои плоды.

Когда в компании царит хорошая атмосфера, то и работа, понятное дело, ладится. Именно благодаря правильно мотивированным и талантливым человеческим ресурсам «Сантехкомплект» может рассчитывать на экспансивное развитие на рынке и в  последующие годы. Так, среди наиболее актуальных идей существует план увеличения складских площадей: если сейчас из 170 000 м² крытыми являются 20 000 м², то в скором времени эта цифра вырастет до 30 000 м².